NRS blev etableret i 2016 og har i perioden til og med udgangen af 2024 hjulpet virksomheder Nordsjælland og resten af Region Hovedstaden med rekruttering af i over 1800 kandidater til ansættelser i ordinære stillinger.
I samme periode har NRS kommunerne igangsat over 40 tværkommunale kursuskøb for at opkvalificere ledige målrettet job indenfor mangelområder. Den gennemsnitlige jobeffekt af kurserne er 75%.
Vi hører gerne om ideer til nye forløb, hvor et kursus kan afhjælpe virksomhedernes rekrutteringsudfordringer og give ledige medborgere en chance for et job. NRS samarbejder med andre netværk om rekruttering af arbejdskraft: Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS), DI Hovedstaden, Work in Denmark m.fl.
Målsætning 2025
250 kandidater skal overgå fra ledighed til ordinær beskæftigelse i 2025. Minimum 70% af de jobordrer, NRS modtager i 2025, skal ende med ordinære ansættelser.
Resultater
- Siden etableringen af Nordsjællands Rekrutteringsservice i 2016 har de ni samarbejdskommuner hjulpet over 1800 kandidater og virksomheder med at finde hinanden.
- Vi har gennemført mere end 40 opkvalificeringsforløb med en gennemsnitlig jobeffekt på 75%.
Web tilgængelighedserklæring
Hillerød kommune forpligter sig til at gøre webstedet https://www.nrs.support tilgængeligt, jf. ”Lov om tilgængelighed
af offentlige organers websteder og mobilapplikationer”. Klik herunder på linket og læs den fulde erklæring.
