NRS blev etableret i 2016 og har i perioden til og med udgangen af 2019 hjulpet virksomheder Nordsjælland og resten af Region Hovedstaden med rekruttering af i alt 554 kandidater til ansættelser i ordinære stillinger.
I samme periode har NRS kommunerne igangsat over 20 tværkommunale kursuskøb for at opkvalificere ledige målrettet job indenfor mangelområder. Den gennemsnitlige jobeffekt af kurserne er 75%.”
Vi hører gerne om ideer til nye forløb, hvor et kursus kan afhjælpe virksomhedernes rekrutteringsudfordringer og give ledige medborgere en chance for et job. NRS samarbejder med de to andre netværk på Sjælland: Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) og Jobcentrenes Rekrutteringsservice (JRS) omkring rekruttering og opkvalificering. Til sammen dækker de tre netværk alle kommuner i Østdanmark.
Målsætning 2020
175 borgere skal overgå fra ledighed til ordinær beskæftigelse i 2020. Minimum 70% af de jobordrer, NRS modtager i 2020, skal ende med ordinær ansættelse af en ledig. Minimum 80% af virksomheder, der har afgivet jobordrer til NRS, skal i tilfredshedsundersøgelse angive, at de er tilfredse eller meget tilfredse med den service, de har fået fra NRS.
Resultater
- Siden etableringen af Nordsjællands Rekrutteringsservice i 2016 har de ni samarbejdskommuner hjulpet over 600 kandidater og virksomheder med at finde hinanden.
- Vi har gennemført mere end 20 opkvalificeringsforløb med en gennemsnitlig jobeffekt på 75%.
Web tilgængelighedserklæring
Hillerød kommune forpligter sig til at gøre webstedet https://www.nrs.support tilgængeligt, jf. ”Lov om tilgængelighed af offentlige organers websteder og mobilapplikationer”. Klik herunder på linket og læs den fulde erklæring.
